Quelques photos de la mobilisation dans le département de la Haute-Garonne.
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dimanche 24 octobre 2010
Quelques photos des mobilisations contre la réforme actuelle des retraites
L’UNSA-CHEMINOTS APPELLE A LA POURSUITE ET L’AMPLIFICATION DU MOUVEMENT DANS L’UNITE SYNDICALE
La sixième journée de manifestations, ce mardi 19 octobre 2010, a encore été une réussite par une mobilisation massive dans les rues de centaines de villes.
Le Président de la République semble rester inflexible dans sa volonté de passer la réforme contre l’avis d’une majorité du peuple français, le tout sans négociations avec les partenaires sociaux.
Alors que d’autres solutions de financement sont possibles, ce projet de réforme peut être qualifié de : « plus grosse régression sociale depuis des décennies ».
Cette réforme ultra libérale entrainera, pour ceux qui le pourront, le développement des retraites complémentaires par capitalisation. Cette réforme favorisera l’éclosion des fonds de pension tels qu’ils se sont développés aux Etats Unis.
A noter également, alors qu’aucune pénurie ne menace, selon le Ministère des transports, le Président de la République annonce depuis Deauville qu’il allait :
- « prendre des mesures contre les blocages pour garantir l'ordre ».
- « débloquer un certain nombre de situations (…) parce qu'il y a des gens qui veulent travailler et qui ne doivent pas être privés d'essence»
Voilà au moins un aveu, preuve que quelque chose se passe dans notre pays et que les mouvements sociaux ne passent pas totalement inaperçu !
L’UNSA-Cheminots reste dans l’action unitaire et appelle à poursuivre et amplifier le mouvement contre le projet de réforme des retraites.
jeudi 21 octobre 2010
Intersyndicale : Encore deux journées d'action : le 28 octobre et le 6 novembre 2010
Communiqué CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA
Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de négociations avec les syndicats.
L’ampleur des mobilisations confirme qu’au-delà de la réforme des retraites, l’emploi, les salaires, les conditions de travail mais aussi l’avenir des jeunes sont restés sans réponses efficaces notamment depuis l’aggravation des situations liée à la crise financière de 2008. Les organisations syndicales conviennent de travailler ensemble sur ces questions dans les semaines à venir afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.
Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.
Les organisations syndicales appellent leurs organisations à poursuivre leurs mobilisations afin de rassembler le plus grand nombre et d’amplifier le soutien de l’opinion publique. Elles appellent leurs organisations dans les territoires, les entreprises, les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles veilleront au respect des biens et des personnes.
Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.
Les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et les parlementaires à ne pas adopter cette réforme en l’état. Les organisations syndicales confirment que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.
Fortes du soutien des salariés, des jeunes et d’une majorité de la population et face à une attitude intransigeante du gouvernement et du chef de l’Etat, les organisations syndicales décident de continuer et d’élargir la mobilisation.
Elles décident de deux nouvelles journées de mobilisation :
- le jeudi 28 octobre : une journée nationale de grèves et de manifestations dans la semaine du vote au Parlement.
- le samedi 6 novembre : une journée de mobilisations et de manifestations avant la promulgation de la loi par le chef de l’Etat.
Les organisations syndicales se retrouveront le 4 novembre.
Le 21 octobre 2010
mardi 19 octobre 2010
Mobilisation à la hausse ; 155000 à Toulouse!
Mobilisation réussie, en hausse! les salariés du privé et du public, les retraités, les chômeurs, les lycéens et étudiants ne fléchissent pas!
Continuons la mobilisation unitaire!
L'intersyndicale doit décider des suites à donner.
samedi 9 octobre 2010
Manifestation du 12 octobre : RV Saint Cyprien à 10h
Continuons la mobilisation,
tous dans la rue le Mardi 12 octobre
à Toulouse, Rendez-vous à 10 h à Saint Cyprien, autour du camion UNSA
à Saint Gaudens, à 14h30 Place Jean Jaurès
lundi 15 mars 2010
18 et 19 mars :l'UNSA 31 AU SALON DES CE de TOULOUSE
Rencontrons nous les Jeudi 18 et vendredi 19 mars à Toulouse (Hall 1 du Parc Expo) de 9h à 17h.
Venez visiter le stand de l'UNSA HAUTE GARONNE au SALON DES CE de TOULOUSE et rencontrer les militants des différents syndicats de notre union départementale.
dimanche 14 février 2010
Venez découvrir le profil Facebook de l'UNSA 31 Haute Garonne
Afin d'être encore plus visible et d'élargir son réseau, l'UNSA 31 Haute Garonne a décidé de créer son profil sur Facebook.
Vous pourrez y découvrir et suivre les actualités, activités, positions, vidéos et photos de notre Union départementale.
Rejoignez-nous sur Facebook, à l'adresse suivante : UNSA Haute Garonne
http://fr-fr.facebook.com/profile.php?id=100000745984518
Devenons amis!
mardi 15 septembre 2009
Indemnite de residence a Toulouse
L'UNSA lance une pétition pour demander que l'agglomération Toulousaine ne soit plus exclue du dispositif d'indemnité de résidence.
En effet, ce dispositif et ses critères initiaux fixés en 1963, 1985 et 2001 par décrets sont obsolètes et Toulouse, la 6ème agglomération de France se retrouve toujours exclue de ce système. Les fonctionnaires de villes telles que Nantes, Strasbourg, Montpellier, Béziers... la perçoivent.
Soutenez-notre action et signez cette pétition pour obtenir un dispositif équitable dont les Toulousains ne seraient plus exclus.
Signez la pétition
Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contactez à l'UD UNSA HAUTE GARONNE.
Vous pouvez aussi consulter notre blog spécial Indemnité de résidence à l'adresse suivante :
http://indemnite-de-residence-toulouse.over-blog.com/
mercredi 24 juin 2009
Indemnité de résidence : pour les fonctionnaires Toulousains aussi !
Le 25 juin va se tenir le rendez vous salarial de printemps de la fonction publique. Dans le cadre de ce dialogue social, nous demandons que les discussions abordent enfin le dispositif de l’indemnité de résidence.
L’ensemble des agents des trois fonctions publiques travaillant dans la zone urbaine de Toulouse ne perçoivent pas l’indemnité de résidence en raison de son classement en zone 3.
De quoi s’agit-t-il ?
Les fonctionnaires peuvent recevoir, en complément de leur traitement de base, une indemnité proportionnelle à ce dernier, indemnité à taux variable de 0% en zone 3, 1% en zone 2 ou 3% en zone 1.
Le montant minimum de l’indemnité de résidence perçu par un agent exerçant ses fonctions en 1ère ou 2ème zone est celui afférent à l’indice majoré 298.
Les montants caractéristiques de l’indemnité de résidence sont :
Zone 1 Zone 2
Montant mensuel min 40,51€ 13,51€
Montant max de l’échelle indiciaire 111,68€ 37,23€
Montant mensuel max hors échelle indiciaire 204,18€ 68,06€
Ce dispositif et ses critères initiaux fixés en 1963, 1985 et 2001 par décrets sont obsolètes et Toulouse, la 6ème agglomération de France se retrouve toujours exclue de ce système.
Par conséquent, c’est tous les fonctionnaires toulousains qui subissent injustement un préjudice financier.
Il est maintenant urgent d’y apporter une solution dans le contexte économique actuel qui affecte notre pouvoir d’achat.
L’UNSA interpelle le gouvernement pour une modification favorable aux agents des fonctions publiques.
Pour toutes informations complémentaires nous tenons à votre disposition un dossier complet au local de l’Union Départementale UNSA de la Haute-Garonne.
mercredi 4 mars 2009
Pour l’UNSA : le 19 mars tous dans l’action !
Nous étions très nombreux le 29 janvier dernier et cette grande démonstration de force nous a permis d’obtenir quelques avancées :
* primes et indemnités pour les chômeurs et les familles qui bénéficient de l’allocation de rentrée scolaire,
* un fonds d’investissement social pour former des salariés sans emploi (mais dont la mise en place reste très incertaine).
Ces quelques mesures ne suffisent pas à répondre à l’ampleur des difficultés que nous traversons.
Le Président de la République, en rendant compte du Sommet social du 18 février, a refusé l’augmentation du SMIC, maintenu les suppressions d’emplois dans le secteur public, ainsi que le dispositif visant à favoriser les heures supplémentaires alors que le chômage augmente.
Le patronat, au lieu d’adopter une attitude solidaire en temps de crise, préfère défendre les intérêts de court terme, ce qui a pour conséquence des suppressions d’emplois, la fin de l’intérim, des baisses des salaires.
Madame Parisot, Présidente du MEDEF, s’illustre par des déclarations méprisantes à l’égard des salariés.
Il faut donc se faire entendre et respecter. C’est pourquoi l’UNSA appelle, avec les autres organisations syndicales, à la journée d’actions du 19 mars :
* pour orienter une relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat ;
* pour l’arrêt des suppressions d’emplois publics ;
* pour mettre la priorité sur l’emploi et pas sur les heures supplémentaires ;
* pour le renforcement des pouvoirs des élus du personnel ;
* pour l’indemnisation de tous les demandeurs d’emplois ;
* pour que le pôle emploi ait tous les moyens pour recevoir et aider les chômeurs.
L'UNSA 31 sera présent au salon du CE (Comité d'entreprise) de Toulouse les 5 et 6 mars 2009
L'union départementale sera présent au salon du CE (Comité d'entreprise) qui se tiendra les 5 et 6 mars à Toulouse (Hall 1 du Parc des Expositions).
Pensez à passer nous voir sur notre stand pour découvrir et ainsi mieux connaitre l'UNSA.
mercredi 21 janvier 2009
L'UD UNSA 31 APPELLE A L'ACTION
Manifestation unitaire jeudi 29 janvier à 14 H à Compans Caffarelli
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA ont décidé d'interpeller le patronat, les entreprises et l'Etat sur les moyens pour surmonter la crise. Cela implique des Mesures Urgentes en faveur de l’emploi, des rémunérations et des politiques publiques intégrées dans une politique de relance économique.
Le camion UNSA dans la manifestation...
mercredi 14 janvier 2009
Appel à la mobilisation le 29 janvier 2009
L'Union Départementale UNSA de la Haute Garonne appelle à la mobilisation interprofessionnelle (public, privé) la jeudi 29 janvier 2009.
Appel du 29 janvier 2009
Déclaration commune de propositions et revendications
des organisations syndicales
CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA
La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu’ils n’en sont en rien responsables, les salariés, demandeurs d’emploi et retraités, sont les premières victimes de cette crise. Elle menace l’avenir des jeunes, met à mal la cohésion sociale et les solidarités ; elle accroît les inégalités et les risques de précarité.
Les seules lois du marché ne peuvent régler tous les problèmes.
Face à cette situation et considérant qu’il est de leur responsabilité d’agir en commun, en particulier lors de la journée du 29 janvier, pour obtenir des mesures favorables aux salariés, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA ont décidé d’interpeller les entreprises, le patronat et l’Etat.
Surmonter la crise implique des mesures urgentes en faveur de l’emploi, des rémunérations et des politiques publiques intégrées dans une politique de relance économique.
1 – Donner la priorité au maintien des emplois dans un contexte de crise économique
De nombreuses entreprises mettent la pression sur les sous-traitants et fournisseurs faisant supporter à leurs salariés blocages de rémunérations et pertes d’emplois. Par ailleurs, des salariés sont contraints à des durées du travail élevées, tandis que les salariés temporaires, en intérim ou en CDD, sont les premiers à faire les frais des baisses d’activité. Des entreprises utilisent la crise pour opérer des restructurations tout en maintenant la rémunération de leurs actionnaires.
C’est intolérable et inadmissible.
Les entreprises confrontées aux baisses d’activité utilisent des mesures de sauvegarde d’emplois comme le chômage partiel, les jours de RTT ou de congés… Toutes ces mesures doivent être négociées dans l’objectif de préserver l’emploi et les salaires. Les aides publiques doivent aussi y être conditionnées. Les entreprises doivent améliorer l’indemnisation du chômage partiel et tous les salariés doivent pouvoir en bénéficier. Ces périodes de baisse d’activité doivent être utilisées pour développer la formation professionnelle et renforcer les compétences des salariés.
Dans toutes les entreprises, quelle que soit leur situation, c’est notamment en investissant dans la formation et le travail qualifiant et en réduisant la précarité que la performance sera assurée.
Dans la fonction et les entreprises publiques, il est indispensable de répondre aux besoins de notre société et de la population et de leur attribuer les moyens nécessaires. Dès 2009, le gouvernement doit renoncer aux 30.000 suppressions de postes. Il faut abandonner une politique aveugle de suppression d’emplois et penser autrement l’évolution des services publics dont la qualité et l’emploi constituent une question centrale.
La situation des salariés précaires du public appelle des mesures de justice sociale.
2 – Politiques salariales : améliorer le pouvoir d’achat, réduire les inégalités
Les exigences des actionnaires ont conduit, dans beaucoup d’entreprises, à l’accroissement des inégalités. Elles se sont aussi traduites par une redistribution des richesses privilégiant le versement de dividendes au détriment des salaires et de l’investissement.
Dans les branches, les entreprises, les fonctions publiques, les négociations salariales doivent assurer au moins un maintien du pouvoir d’achat et une réduction des inégalités.
Les allégements de cotisations sociales doivent être conditionnés à la conclusion d’accords salariaux
3- Orienter la relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat.
Il est de la responsabilité de l’État et de l’Union Européenne de décider de politiques d’interventions publiques coordonnées favorisant une relance économique. Celles-ci doivent viser à la fois :
- Une relance par la consommation en améliorant le pouvoir d’achat, en priorité des revenus les plus modestes parmi lesquels de nombreux salariés, demandeurs d’emploi, retraités et bénéficiaires de minima sociaux.
- Une politique de développement de logement social à la hauteur de l’urgence, un encadrement des loyers et un accès au crédit dans des conditions excluant les taux usuraires.
- Une protection sociale (santé, retraite…) dans un cadre collectif et solidaire
- Des investissements ciblés, en particulier en matière d’infrastructures, d’équipements publics et de services publics, en favorisant la recherche, le développement, l’éducation et la formation.
Les investissements publics et privés doivent notamment être orientés en faveur d’une économie du développement durable mettant en œuvre les principes adoptés au Grenelle de l’Environnement.
- Toute aide accordée à une entreprise doit être ciblée et faire l’objet de contreparties. Elle doit être conditionnée à des exigences sociales, en particulier en matière d’emploi. Elle doit faire l’objet d’une information et d’un avis préalable des élus représentant les salariés. Dans le cas spécifique du secteur bancaire, l’utilisation des aides publiques doit donner lieu à un contrôle direct par l’Etat.
4 – Préserver et améliorer les garanties collectives
Les conditions de vie et de travail pour les salariés des secteurs privé et public, passent par l’amélioration du cadre collectif. C’est pourquoi il faut :
- abroger les dispositifs légaux qui ont conduit à remettre en cause la réduction du temps de travail
- retirer la proposition de loi sur le travail du dimanche.
- respecter le dialogue social sur tous les projets et propositions de loi qui touchent à la réglementation du travail.
- face à la révision générale des politiques publiques (RGPP), mettre en oeuvre des réformes porteuses de progrès social
5 – Réglementer la sphère financière internationale
Cette réglementation doit mettre un terme à la spéculation, aux paradis fiscaux, à l’opacité du système financier international et encadrer les mouvements de capitaux. L’Union européenne doit être au premier plan pour l’exiger.
Il faut aussi imposer le respect des droits fondamentaux et sociaux et des normes internationales de l’OIT dans tous les échanges internationaux. L’aide publique au développement doit être maintenue et améliorée. C’est ce que demande le mouvement syndical international.
Le 5 janvier 2009
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