Meilleurs voeux 2011

Meilleurs voeux 2011 de la part de toute l'équipe de l'UD UNSA 31

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Mobilisation du 12 octobre 2010

Chères et chers camarades,

Dans une démocratie, chacun doit jouer son rôle, à sa place et en responsabilité. Depuis des mois, c’est ce que fait l’intersyndicale avec constance, détermination et sérieux.

Après les mobilisations de mai et juin, après les actions du 7 et du 23 septembre, puis celle du 2 octobre, cette manifestation du 12 octobre nous permet d’amplifier encore notre message.
Alors, bien sûr, le gouvernement s’applique encore à minorer ce que nous faisons, il cherche à décourager, à minimiser, et de façon parfois grossière. Mais, interrogeons-nous : pourquoi un tel acharnement si ceux qui contestent sa réforme étaient, comme il le prétend, aussi peu nombreux ? La vérité est tout autre. Notre vigilance, notre mobilisation a déjà eu des effets : exit, par exemple, la capitalisation que certains auraient voulu introduire à plein dans cette réforme, exit, encore, la remise en cause des 6 derniers mois pour les agents publics.

Mais le plus important est ailleurs. En nous mobilisant comme nous l’avons fait depuis des mois, en répondant encore présents ce 12 octobre, en faisant de cette réforme un débat national, nous avons gagné la bataille de l’opinion. Et tant pis pour le gouvernement qui aimerait tant faire prendre ses désirs pour des réalités. Tant pis pour lui si, oui, la réalité est que presque ¾ de nos concitoyens pensent aujourd’hui, comme nous et contre lui, que cette réforme est injuste !

Et ce sentiment d’injustice que nous sommes à nouveau des millions à porter dans la rue ce 12 octobre, le gouvernement, même s’il ne le dit pas, a bien été obligé, dans les faits, de le reconnaître à travers le recul partiel sur les 67 ans qu’il vient de concéder au sénat pour les parents de trois enfants ou les parents d’enfants handicapés. 67 ans, vous le savez : c’est cette fameuse borne d’âge qui, paraît-il, ne devait jamais bouger mais que notre détermination, notre mobilisation a bien contraint le gouvernement à toucher, même si c’est encore trop insuffisant à notre goût.

Pour l’UNSA, nous ne sommes pas encore arrivés au bout. Oui, il faut une réforme pour garantir notre système de retraite par répartition, mais non, nous ne voulons toujours pas de celle-là car elle est marquée du sceau de l’injustice et de l’inégalité. Les formes d’action peuvent être diverses, bien sûr, car le salariat est divers et car la crise frappe. Mais continuons à agir, continuons à nous mobiliser en rassemblant le plus largement possible, et sachons rester unis pour renforcer ce lien avec l’opinion publique qui fait notre force.

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FREESCALE : Communiqué de l'Intersyndicale (CGC, FO, UNSA)

Ce communiqué de presse a pour but de permettre aux 80% de salariés de Freescale Toulouse que nous représentons, de s’exprimer.

Depuis le 22 Avril 2009, suite à l’annonce du projet de fermeture partielle du site, nos trois organisations syndicales majoritaires ont systématiquement privilégié la priorité à l’emploi.


Par le dialogue et la négociation nous avons obtenu deux points essentiels : l’engagement de la direction d’un CDI pour chacun des salariés et un accord exemplaire sur la formation, unique en France, que seuls nous avons signé.

Ces mesures ont déjà permis à plus d’une centaine de salariés d’entamer des formations qualifiantes tout en conservant leur salaire et / ou de retrouver un emploi.

Par ailleurs, le niveau des indemnités obtenues par la négociation représentent en moyenne 70 000 €, c'est-à-dire, selon l’expert, environ 4 ans de salaire s’il y avait perte d’emploi.

La direction s’est engagée à ne pas procéder à des notifications de licenciement avant le 1er Mai 2011.
Ce temps doit être mis à profit pour concrétiser les solutions de reclassement.
Tous ces points ont été relevés comme extrêmement positifs dans le rapport d’expertise du cabinet Secafi.

Vendredi 12 Février 2010, les élus du Comité Central d’Entreprise émettront un avis défavorable, car nous ne pouvons cautionner 821 suppressions d’emplois.

Notre objectif est que ce Plan de Suppression d’Emploi devienne réellement un Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

A cette fin, nous avons rencontré, à notre demande, Monsieur le Préfet, le Commissaire à la ré-industrialisation, la Direction Départementale du Travail en présence de la Direction Générale du site.

Nous avons mis en avant les atouts humains, matériels, l’expertise, le professionnalisme des salariés de Freescale et la qualité de leur travail.

Nous croyons au potentiel de ré-industrialisation et revitalisation pour créer des emplois.

Non seulement nous croyons au CDI pour tous (l’emploi étant nationalement l’objectif de toutes les Centrales Syndicales) mais nous sommes également convaincus que cela est réalisable sur ce site.

L’installation récente dans nos murs du numéro 1 mondial du semi-conducteur, INTEL, nous conforte dans nos convictions et notre détermination.

CFE-CGC / FO / UNSA

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Personnels de santé : mobilisez vous le 26 janvier à 14H30 Place Esquirol

ORDRES PROFESSIONNELS

Le 11 Janvier 2010 Grève des Infirmières et des personnels de soins Le Mardi 26 janvier 2010 NON aux ORDRES professionnels ! Notre Fédération est du combat collectif pour lutter contre ce racket organisé. L’action intersyndicale engagée est unitaire et déterminée ! Elle ira jusqu’au bout ! Pour la défense de vos droits et de la profession infirmière. Pourquoi une si forte opposition ?

- Parce que l’ordre est né de l’initiative de quelque uns ! (lobbying avec quelques députés !)
- Parce qu’avec un peu plus de 13 % de votants : aucune légitimité n’est établie !
- Parce que la division des infirmières est trop grave pour laisser faire. - Parce que la profession, dans sa grande majorité, a besoin d’autre chose, et notamment de reconnaissance et d’amélioration des conditions de travail, pour améliorer la qualité des prises en charge des patients et de leur entourage !
- Parce que toutes les missions de défense des infirmières et les procédures disciplinaires étaient déjà en place.
- Parce que la configuration professionnelle est essentiellement salariée. ü Parce qu’il est hors de question de payer pour travailler !
- Parce que les infirmières de France ne veulent pas (à 87 %) de cette structure.
- Parce que même si c’est la loi, c’est une «MAUVAISE» loi et que la loi ça peut se changer ! ü Parce que depuis le début de l’affaire, on ne voit pas à quoi ça sert ! - Parce que les pressions et intimidations de certains employeurs sont intolérables !

Halte à la «chasse aux sorcières »

Engageons-nous pour une vraie considération !

Pour l’UNSA Santé et Sociaux, le BOYCOTT et la lutte sont sans équivoque !
Les journées du 30 septembre, 20 octobre, 10 novembre et 15 décembre 2009 ont déjà permis une expression des infirmières de France.

Les communiqués de presse d’avril, de juin, de septembre, de novembre, de décembre ont alerté à juste titre les pouvoirs publics et les parlementaires, les élus de la Nation. Il est temps de se faire entendre encore plus fort !

Pour cela, nous appelons toutes les infirmières et tous les personnels de soins quel que soit leur grade, opposés aux ordres professionnels à cesser le travail totalement ou partiellement, à se déclarer en grève le Mardi 26 janvier 2010 et à participer aux rassemblements organisés en intersyndicale à : Paris, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes et Strasbourg

Pour vous, les infirmières et autres paramédicaux d’aujourd’hui et de demain, l’UNSA Santé et Sociaux exigera toujours beaucoup !

Vous cherchez un syndicat responsable, constructif, réformiste, combatif : vous y êtes !

Rejoignez l’UNSA Santé et Sociaux Public et Privé Etre syndiqué, c’est être solidaire, informé, soutenu, entendu, défendu, représenté, accompagné ! confiance est notre raison d’être et d’agir !

Fédération UNSA Santé et Sociaux Public et Privé
11, rue Ernest Psichari – 75007 Paris –Tel - Fax : 01 45 51 98 29 unsasantésociauxchristelle@wanadoo.fr - http://www.unsa-sante-sociaux.org

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