OPTION de RECLASSEMENT
en Catégorie B (NES) ou en Catégorie A
* Le choix de l’option devra être pris avant le 31 mars 2011 (la date du 30 novembre 2010 a été repoussé par la circulaire du 30 septembre 2010)
* Ce choix sera définitif.
* Si absence d’option, reclassement automatique en Catégorie B (NES)
* Le corps des infirmiers de catégorie B est mis en voie d’extinction le 1er décembre 2010 et aucun recrutement dans ce corps ne sera possible après cette date.
De ce fait tous les étudiants infirmiers actuels (promos 2007 et suivantes) se verront obligatoirement intégrés en Catégorie A (sauf dérogation ci-dessous)
Processus dérogatoire pour l’intégration des agents en promotion professionnelle
Les agents qui auront bénéficié à la date de publication du décret (29/09/2010), d’une prise en charge par leur établissement au titre de la promotion professionnelle conserveront dans les trente jours suivant la date de proclamation des résultats du concours sur titres auquel ils se seront présentés à l’issue de leur formation, la possibilité d’être recrutés dans l’un des corps régis par le décret du 30 novembre 1988 (Catégorie A ou Catégorie B).
* L’option vers la grille Catégorie A (catégorie A sédentaire CNRACL):
_ Fait perdre la catégorie active et le droit de retraite à 55 ans (57 en 2018).
_ Fait perdre le bénéfice de l’annuité d’assurance pour 10 années d’activité (pour minoration éventuelle de la décote).
_ Apporte une véritable augmentation de salaire qu’en fin de carrière sur des nouveaux espaces indiciaires (échelons supplémentaires).
* L’option vers la grille Catégorie B NES (catégorie B active CNRACL):
Conserve le droit à la retraite à 55 ans (57 en 2018).
_ Le départ peut continuer à se faire après 55 ans (jusqu’à 62 en 2018).
_ Conserve le bénéfice d’ajouter une annuité d’assurance pour 10 années d’activité (pour minoration éventuelle de la décote).
_ Apporte une plus faible augmentation de rémunération que la grille Catégorie A, surtout sur le long terme.
_ Pour les IDE actuellement au dernier échelon (6ème) de la Classe Supérieure un nouvel échelon (7ème) est accessible (avec un plus de 130€/mois).
* Pour les IDE en fin de carrière et qui souhaitent partir avant 60 ans, un calcul comparatif avec projection sur les 2 grilles optionnelles est conseillé (nous pouvons vous y aider)
Nous vous conseillons également d’attendre de connaître les derniers points de réforme sur le dossier retraite actuellement en débat au niveau national.
NOUS RESTONS A VOTRE DISPOSITION
et, pour rappel, l’UNSA n’a pas signé les volets 1, 2 et 3 de ce protocole de reclassement.
vendredi 15 octobre 2010
Infirmières diplomées d'Etat - LMD
mercredi 27 janvier 2010
Le personnel de santé dans la rue à Toulouse : interview de Didier Alliot de l'UNSA Santé Sociaux
L'UNSA 31 était présente à la manifestation pour soutenir le personnel de santé contre les ordres.
Vous trouverez dans l'article de La Dépêche ci-dessous, une interview de Didier Alliot, responsable local de l'UNSA SANTE SOCIAUX.
Si vous souhaitez prendre contact avec la section locale de l'UNSA SANTE SOCIAUX, vous pouvez nous contacter par mail à ud-31@unsa.org
mercredi 20 janvier 2010
Personnels de santé : mobilisez vous le 26 janvier à 14H30 Place Esquirol
ORDRES PROFESSIONNELS
Le 11 Janvier 2010 Grève des Infirmières et des personnels de soins Le Mardi 26 janvier 2010 NON aux ORDRES professionnels ! Notre Fédération est du combat collectif pour lutter contre ce racket organisé. L’action intersyndicale engagée est unitaire et déterminée ! Elle ira jusqu’au bout ! Pour la défense de vos droits et de la profession infirmière. Pourquoi une si forte opposition ?
- Parce que l’ordre est né de l’initiative de quelque uns ! (lobbying avec quelques députés !)
- Parce qu’avec un peu plus de 13 % de votants : aucune légitimité n’est établie !
- Parce que la division des infirmières est trop grave pour laisser faire. - Parce que la profession, dans sa grande majorité, a besoin d’autre chose, et notamment de reconnaissance et d’amélioration des conditions de travail, pour améliorer la qualité des prises en charge des patients et de leur entourage !
- Parce que toutes les missions de défense des infirmières et les procédures disciplinaires étaient déjà en place.
- Parce que la configuration professionnelle est essentiellement salariée. ü Parce qu’il est hors de question de payer pour travailler !
- Parce que les infirmières de France ne veulent pas (à 87 %) de cette structure.
- Parce que même si c’est la loi, c’est une «MAUVAISE» loi et que la loi ça peut se changer ! ü Parce que depuis le début de l’affaire, on ne voit pas à quoi ça sert ! - Parce que les pressions et intimidations de certains employeurs sont intolérables !
Les journées du 30 septembre, 20 octobre, 10 novembre et 15 décembre 2009 ont déjà permis une expression des infirmières de France.
Les communiqués de presse d’avril, de juin, de septembre, de novembre, de décembre ont alerté à juste titre les pouvoirs publics et les parlementaires, les élus de la Nation. Il est temps de se faire entendre encore plus fort !
Pour cela, nous appelons toutes les infirmières et tous les personnels de soins quel que soit leur grade, opposés aux ordres professionnels à cesser le travail totalement ou partiellement, à se déclarer en grève le Mardi 26 janvier 2010 et à participer aux rassemblements organisés en intersyndicale à : Paris, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes et Strasbourg
Vous cherchez un syndicat responsable, constructif, réformiste, combatif : vous y êtes !
Rejoignez l’UNSA Santé et Sociaux Public et Privé Etre syndiqué, c’est être solidaire, informé, soutenu, entendu, défendu, représenté, accompagné ! confiance est notre raison d’être et d’agir !
Fédération UNSA Santé et Sociaux Public et Privé
11, rue Ernest Psichari – 75007 Paris –Tel - Fax : 01 45 51 98 29 unsasantésociauxchristelle@wanadoo.fr - http://www.unsa-sante-sociaux.org
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